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企业管理员工，绕不开收集和处理大量个人信息：入职背调、考勤定位、办公区监控、绩效记录。但《个人信息保护法》施行后，这些"习惯做法"很多已经踩了红线。本文用几个真实场景，讲清企业在员工信息处理上的合法边界——哪些能查、查到什么程度要告知、敏感信息怎么处理、员工离职后信息怎么办，帮HR和管理者把合规做在前面，而不是等到纠纷或投诉发生。
杨文姣 · 律师